Groeps-, tafel- en organisatieopstellingen

Groepsopstelling
Samen met degene wiens opstelling het is, dus degene die een vraag inbrengt, bepaal ik welke personen uit het familiesysteem of welke doelen we opstellen. Daarna vragen we representanten of staan representanten zelf op om deze energie te vertegenwoordigen.
​
Met een opstelling verkrijg je inzicht in de dynamiek binnen een systeem, het innerlijke wordt zichtbaar gemaakt.
De praktijk leert dat ook representant zijn een bijzondere ervaring is. Veel thema's zijn universeel en overstijgen de persoonlijke dynamiek.
​
​
Tafelopstelling
Met een tafelopstelling, eventueel aangevuld met vloerankers, kan met poppetjes en voorwerpen
ook zichtbaar worden wat er van binnen leeft en welke beweging mogelijk is.
​
​
Organisatieopstelling
In een organisatiesysteem, met leidinggevenden, collega's en ondergeschikten, kan de energie ook alleen optimaal stromen als iedereen het recht heeft om erbij te horen, er balans is tussen geven en nemen en iedereen de juiste plek in de organisatie inneemt. Dus eigenlijk net als in een familie! Ook hier kan een opstelling inzicht geven in hardnekkige patronen zonder het inhuren van dure consultants. Te denken valt aan politieke spelletjes, ongemotiveerdheid, groot verloop, niet halen van gestelde doelen...
